Gesto de Pessoas nas Organizaes: sua Relao com Governana, Cultura e Liderana

Ref: ATL9069


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Autor: Barbier

Editora: Gen

ISBN: 9788522499069

Pginas: 256

Edio:

Formato: 17 X 24 - Brochura


GESTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAES: Sua Relao com Governana, Cultura e Liderana


A grande preocupao dos Conselhos de Empresa, do ponto de vista estratgico e gerencial,  aproveitar as oportunidades, prevenir ameaas e crises, tornando a empresa mais competitiva, evitando, por exemplo, riscos, e buscando seguir normas de auditoria, de gesto de riscos, de compliance e procedimentos da Sarbanes-Oxley.
Justamente porque o Conselho de Administrao pensa a estratgia a longo prazo, e a continuidade da empresa, ele tambm tem que se ocupar com questes relacionadas a metodologias e prticas de RH para atrair, reter e desenvolver pessoas. Ou seja, depois de feita uma estratgia, so as pessoas que vo operacionaliz-la. Por isso, o livro analisa a governana e as suas relaes com a cultura organizacional e a liderana na tica de um Gestor de Pessoas ou de um executivo interessado nessa matria, por ter que liderar colaboradores, na sua rea de atuao.
A obra comea expondo assuntos ligados  governana corporativa, e procura demonstrar que existem realidades, metodologias e prticas concretas e pragmticas que fundamentam uma boa governana. Adicionalmente, o livro faz uma correlao da governana com a cultura organizacional, com a Gesto de Pessoas e a liderana e, ainda, com a tica, Filosofia e Religio. Vale dizer, procura-se demonstrar que a governana tambm passa por questes ligadas s cincias sociais e humanas, ao comportamento humano e organizacional, bem como ao pensamento tico e religioso, que influencia o cdigo de conduta das empresas.
Obra destinada a todos os interessados na Gesto de Pessoas que queiram analisar as questes mais amplas, que vo da governana corporativa at a cultura organizacional e o estilo de liderana das organizaes, abrangendo ainda temas ticos, filosficos e ligados ao pensamento religioso e  meditao, como forma de melhorar a concentrao e a conscientizao de temas organizacionais e humanos. Leitura complementar para os cursos de Graduao, Ps-Graduao e Mestrado das reas de Administrao, Economia, Contabilidade, Psicologia e Sociologia.
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